73 contrats d'apprentissage et de professionnalisation sur Flandre :

Array ( [0] => 24329 [id_offre] => 24329 [1] => 5 [id_url] => 5 [2] => 24267 [id_entreprise] => 24267 [3] => apprentissage [contrat] => apprentissage [4] => 24 [id_secteur] => 24 [5] => 61 [id_metier] => 61 [6] => 2 [niveau] => 2 [7] => LILLE [ville] => LILLE [8] => 2012-07-01 [date_debut] => 2012-07-01 [9] => Au sein d'une société de biotechnologie, poste rattaché au responsable administratif : - Passation des écritures comptables et participation à l’établissement des reportings et des tableaux de bord, - Suivi analytique des prestations et des projets de R & D développés par la société, - Etablissement de rapports analytiques (Bilans économiques - Suivi des coûts et des marges) - Participation au paiement des fournisseurs et à la facturation et au suivi des encaissements, - Réalisation de tâches administratives (tenue des registres, déclarations sociales, fiscales, . .) Postuler en envoyant lettre de motivation et cv détaillé. [description] => Au sein d'une société de biotechnologie, poste rattaché au responsable administratif : - Passation des écritures comptables et participation à l’établissement des reportings et des tableaux de bord, - Suivi analytique des prestations et des projets de R & D développés par la société, - Etablissement de rapports analytiques (Bilans économiques - Suivi des coûts et des marges) - Participation au paiement des fournisseurs et à la facturation et au suivi des encaissements, - Réalisation de tâches administratives (tenue des registres, déclarations sociales, fiscales, . .) Postuler en envoyant lettre de motivation et cv détaillé. [10] => Une bonne pratique de l'anglais est nécessaire. Autonomie, sérieux, rigueur et discrétion. [competences] => Une bonne pratique de l'anglais est nécessaire. Autonomie, sérieux, rigueur et discrétion. [11] => 224 [id_acces] => 224 [12] => 4609 [cpt_visite] => 4609 [13] => 5 [cpt_mail] => 5 [14] => O [visible] => O [15] => CHARGE(E) DE COMPTABILITE GENERALE ET ANALYTIQUE (DCG) [intitule] => CHARGE(E) DE COMPTABILITE GENERALE ET ANALYTIQUE (DCG) [16] => E [gestion] => E [17] => 1 [nb_poste] => 1 [18] => 2012-05-10 [date_depot] => 2012-05-10 [19] => 0 [id_metier2] => 0 [20] => 0 [id_metier3] => 0 [21] => 2 [prov] => 2 [22] => [contrat2] => [23] => N [archive] => N )

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NORPAC bénéficie de la synergie du groupe Bouygues Construction qui lui permet d’intervenir sur des projets ambitieux en dehors de son territoire comme le nouveau Centre Hospitalier Universitaire Amiens-Picardie, l’EPR de Flamanville, les prisons du Mans et de Poitiers… NORPAC déploie une politique sociale moderne fondée sur le dialogue social, l’équité et la promotion de la diversité, la responsabilité et la priorité accordée à la sécurité de tout intervenant sur ses chantiers. NORPAC en chiffres : 755 collaborateurs au service de nos clients 269,5 millions d’euros de chiffres d’affaires en 2011 Elément moteur de notre développement et de notre performance, NORPAC a décidé de mettre l’Innovation à l’honneur en créant un Comité Innovation composé de collaborateurs en juin 2011. Qualité, sécurité, organisation, relation clients, relation collaborateurs, développement durable … Les champs d’innovation dans l’entreprise sont nombreux et pour mettre en lumière les bonnes idées et les bonnes pratiques, Norpac a mis en place le Challenge Innovation. Les trois meilleurs innovations sont primées chaque trimestre. Vous aurez pour missions : - de participer au Comité Innovation aux côtés des collaborateurs et de sélectionner les meilleures innovations, - de vérifier la mise en œuvre de ces innovations sur les différents chantiers et/ou services de l’entreprise, - de déployer les bonnes pratiques. [description] => Filiale de Bouygues Construction, NORPAC est une entreprise générale implantée dans le Nord-Pas-de-Calais et l’Aisne depuis plus de 30 ans. 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NORPAC bénéficie de la synergie du groupe Bouygues Construction qui lui permet d’intervenir sur des projets ambitieux en dehors de son territoire comme le nouveau Centre Hospitalier Universitaire Amiens-Picardie, l’EPR de Flamanville, les prisons du Mans et de Poitiers… NORPAC déploie une politique sociale moderne fondée sur le dialogue social, l’équité et la promotion de la diversité, la responsabilité et la priorité accordée à la sécurité de tout intervenant sur ses chantiers. NORPAC en chiffres : 755 collaborateurs au service de nos clients 269,5 millions d’euros de chiffres d’affaires en 2011 Elément moteur de notre développement et de notre performance, NORPAC a décidé de mettre l’Innovation à l’honneur en créant un Comité Innovation composé de collaborateurs en juin 2011. Qualité, sécurité, organisation, relation clients, relation collaborateurs, développement durable … Les champs d’innovation dans l’entreprise sont nombreux et pour mettre en lumière les bonnes idées et les bonnes pratiques, Norpac a mis en place le Challenge Innovation. Les trois meilleurs innovations sont primées chaque trimestre. Vous aurez pour missions : - de participer au Comité Innovation aux côtés des collaborateurs et de sélectionner les meilleures innovations, - de vérifier la mise en œuvre de ces innovations sur les différents chantiers et/ou services de l’entreprise, - de déployer les bonnes pratiques. [10] => Bac +4/5 école d'ingénieur/commerce ou université, vous êtes passionné(e)s par l’Innovation et vous recherchez un contrat en alternance sur 1 ou 2 ans. Autonome, curieux (se), dynamique, vos qualités de coordination, d'animation seront vos atouts pour réussir dans ces missions. Merci d’adresser votre candidature (lettre + CV) à DRH NORPAC – Séverine LEROUGE – 1 Avenue de l’Horizon – BP 29 - 59 651 VILLENEUVE D’ASCQ CEDEX ou par mail : severine.lerouge@norpac.fr [competences] => Bac +4/5 école d'ingénieur/commerce ou université, vous êtes passionné(e)s par l’Innovation et vous recherchez un contrat en alternance sur 1 ou 2 ans. Autonome, curieux (se), dynamique, vos qualités de coordination, d'animation seront vos atouts pour réussir dans ces missions. Merci d’adresser votre candidature (lettre + CV) à DRH NORPAC – Séverine LEROUGE – 1 Avenue de l’Horizon – BP 29 - 59 651 VILLENEUVE D’ASCQ CEDEX ou par mail : severine.lerouge@norpac.fr [11] => 683 [id_acces] => 683 [12] => 5259 [cpt_visite] => 5259 [13] => 5 [cpt_mail] => 5 [14] => O [visible] => O [15] => ALTERNANCE MANAGEMENT DE L INNOVATION [intitule] => ALTERNANCE MANAGEMENT DE L INNOVATION [16] => E [gestion] => E [17] => 1 [nb_poste] => 1 [18] => 2012-05-09 [date_depot] => 2012-05-09 [19] => 0 [id_metier2] => 0 [20] => 0 [id_metier3] => 0 [21] => 2 [prov] => 2 [22] => [contrat2] => [23] => N [archive] => N )

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L’objectif est de professionnaliser nos rapports avec la sous-traitance pour gagner en efficacité. Différents sujets ont été identifiés au sein de la Direction Consultations Sous-traitants : Accompagné (e) d’un collaborateur expérimenté, Vous réaliserez des études de marché concernant des corps d’états secondaires (état de l’existant, sourcing, benchmark …) en y intégrant un regard particulier sur l’innovation, les produits nouveaux… Vous assurerez la capitalisation de l’innovation, des optimisations et des axes d’amélioration développés par le service et l’entreprise. Vous aurez pour mission le développement des outils informatiques (VEGA, consultations informatiques, développement d’outils…). [description] => Filiale de Bouygues Construction, NORPAC est une entreprise générale implantée dans le Nord-Pas-de-Calais et l’Aisne depuis plus de 30 ans. 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NORPAC bénéficie de la synergie du groupe Bouygues Construction qui lui permet d’intervenir sur des projets ambitieux en dehors de son territoire comme le nouveau Centre Hospitalier Universitaire Amiens-Picardie, l’EPR de Flamanville, les prisons du Mans et de Poitiers… NORPAC déploie une politique sociale moderne fondée sur le dialogue social, l’équité et la promotion de la diversité, la responsabilité et la priorité accordée à la sécurité de tout intervenant sur ses chantiers. NORPAC en chiffres : 755 collaborateurs au service de nos clients 269,5 millions d’euros de chiffres d’affaires en 2011 Créée en janvier 2009, la Direction Consultations Sous-traitants compte aujourd’hui une dizaine de personnes. Véritable interface entre les sous-traitants et les équipes Travaux, en s’appuyant sur la Direction Technique et les retours du Service Après-vente, elle facilite les échanges, organise la démarche de consultation et rationalise les coûts de prestation. 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